;

Odpowiedzialny biznes

4 lata z Kartą Różnorodności (0)

Monika Kulik

16 lutego 2016

4 lata z Kartą Różnorodności
0

14 lutego 2012 roku, podczas konferencji w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zorganizowanej przez Biuro Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu, została uroczyście zainaugurowana Karta Różnorodności w Polsce. Podpisało ją 14 firm, w tym my.

Teraz mamy już 124 sygnatariuszy – wśród firm, uczelni, instytucji publicznych, którzy zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i podejmowania działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności.

Jak rozumiemy różnorodność? Różnorodność pracowników rozumiana jest bardzo szeroko – jako „wszystkie możliwe – widoczne i niewidoczne, wrodzone i nabyte – aspekty, pod których względem ludzie się od siebie różnią i są do siebie podobni, np. płeć, wiek, rasa, pochodzenie etniczne, (nie)pełnosprawność, orientacja seksualna, wyznanie, miejsce zamieszkania, język, stan cywilny, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, styl życia”.

Jak zarządzamy różnorodnością? Pewnie w każdej firmie odpowiedź jest inna. W naszą strategię CSR wpisaliśmy konkretne cele związane z obecnością kobiet na stanowiskach menedżerskich, kwestie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, czy równy dostęp do szkoleń bez względu na wiek, płeć czy stanowisko, a zarządzanie różnorodnością stało się jedną z ważnych kompetencji menedżerskich.

To tylko kilka przykładów, jak ideę zarządzania różnorodnością przełożyć na praktykę dnia codziennego.

Mediateka

Udostępnij: 4 lata z Kartą Różnorodności
podaj nick
komentarz jest wymagany
Zweryfikuj czy jesteś człowiekiem wybierając Dom. wybierz ikonę
proszę zaznaczyć zgodę

;

Oferta

Punkty PAYBACK w Orange (0)

Piotr Domański

16 lutego 2016

Punkty PAYBACK w Orange
0

Zdecydowałem się przypomnieć Wam o tym, że w Orange możecie zdobywać punkty PAYBACK z dwóch powodów. Po pierwsze: punkty PAYBACK, które uzyskaliście w 2012 roku tracą ważność z końcem lutego, więc pamiętajcie, by je wykorzystać. Po drugie ledwie przed kilkoma dniami aktywowałem swoją kartę w Orange, dzięki czemu będę zdobywał punkty także w naszej sieci 😉

Będę mógł je później wykorzystać, podobnie jak Wy, by obniżyć cenę telefonu lub tabletu przy przedłużaniu umowy, wymienić na akcesoria lub doładować kartę prepaid.

By jednak zdobywać punkty PAYBACK płacąc rachunki w Orange (zresztą nie tylko), najpierw należy przystąpić do Programu czyli po prostu zarejestrować swoją kartę, którą otrzymaliście od Orange. Oczywiście, jeżeli tak jak ja korzystacie już z zarejestrowanej karty PAYBACK wystarczy ją aktywować w Orange. Co istotne trzeba to zrobić to osobno dla każdej usługi.

Tak jak wspomniałem wcześniej, dodatkowe punkty można zdobyć nie tylko za płacenie faktur i doładowania. Przykładowo 300 punktów trafi na wasze konto, jeżeli zamówicie polecenie zapłaty, 100 za podpisanie nowej umowy na usługę Neostrada lub przedłużenie jej.

Wszystko co powinniście wiedzieć o punktach PAYBACK w Orange znajdziecie tutaj.

Udostępnij: Punkty PAYBACK w Orange
podaj nick
komentarz jest wymagany
Zweryfikuj czy jesteś człowiekiem wybierając Samochód. wybierz ikonę
proszę zaznaczyć zgodę

;

Innowacje

Kierowco, oto twoja marchewka (0)

Marta Cieślak-Krajewska

12 lutego 2016

Kierowco, oto twoja marchewka
0

Od dawna zastanawiałam się, czemu u nas nikt nie wpadł na pomysł nagradzania kierowców za bezpieczną jazdę? Przy całym systemie kar dla tych, którzy łamią przepisy (mandaty, punkty karne, zatrzymanie prawa jazdy), nie ma żadnej, żadnej formy wzmacniania dobrych zachowań.

Ręka do góry, kto czuje się jak ostatni naiwny, kiedy zwalnia i zatrzymuje się na żółtym świetle, a samochód na pasie obok przyśpiesza i jedzie dalej? Brak nagród oraz wybiórczo stosowane kary (przecież nie na każdym rogu stoi fotoradar) doprowadziły do sytuacji, kiedy łamanie przepisów stało się oznaką sprytu, a ich przestrzeganie – naiwności.

Szwedzi poradzili sobie z tym problemem. W Sztokholmie kierowcy, którzy jeździli przepisowo brali udział w loterii z nagrodami (bezpieczeństwo jazdy sprawdzał fotoradar, który fotografował wszystkich kierowców). Ci, którzy łamali przepisy, byli konksekwentnie karani.

Wydaje się, że nagradzanie kierowców, którzy przestrzegają przepisów przynosi same korzyści. Już parę lat temu pisał o tym Paweł Tkaczyk Czy fotoradary mogą być fajne? Grywalizacja kodeksu drogowego.

A teraz ta idea stała sie faktem. Poznajcie startup, który nagradza kierowców. Mają już 4 tys. użytkowników, a za sobą pierwszą edycję konkursu z nagrodami.

Nie wiem, jak Wy, ale ja się pisze na tą bezpieczną jazdę 🙂

PS.1. Przypominam, że trwa program Orange Fab non stop. Czekamy na startupy, zapraszamy do rozmowy i być może współpracy. Na początek wypełnijcie zgłoszenie na stronie Orange Fab

PS.2. Czy widzieliście poprzednie odcinki „Generacji startup”? Nie? Możecie to nadrobić:

Simowa historia o zakupach w Internecie

Interaktywny przewodnik w komórce

Reklama w czasie rzeczywistym

Udostępnij: Kierowco, oto twoja marchewka
podaj nick
komentarz jest wymagany
Zweryfikuj czy jesteś człowiekiem wybierając Klucz. wybierz ikonę
proszę zaznaczyć zgodę

Dodano do koszyka.

zamknij
informacje o cookies - Na naszej stronie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z orange.pl bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza,
że pliki cookies będą zamieszczane w Twoim urządzeniu. dowiedz się więcej