Za nami pierwszy mecz treningowy przed Euro. Przed chwilą Biało-Czerwoni zremisowali 1:1 z Rosją w meczu towarzyskim we Wrocławiu. Z tej okazji można dostać tyle gigabajtów internetu ile padło bramek czyli 2 GB. Wystarczy wysłać SMS-a o treści ROZGRZEWKA pod numer 233 (opłata za SMS-a zgodna z cennikiem planu taryfowego, max 0,20zł). GB mogą zgarnąć także użytkownicy Flexa. Wystarczy  wpisać ROZGRZEWKA w aplikacji, w zakładce „Kody promocyjne”. Na jednym numerze można aktywować tylko jeden dodatkowy pakiet GB za gole. Aktywacji można dokonać w ciągu 24 godz. do jutra do godziny ok. 22:45.  Promocyjne GB ważne są 3 dni od daty aktywacji i obowiązują tylko w kraju.

Link do regulaminu dostępny jest tutaj

Od 1 czerwca 2021 r. udostępniamy użytkownikom Orange na kartę morze internetu na całe lato, czyli Pakiet 120 GB, dzielony na 3 paczki – każda po 40 GB na 31 dni. Przyda się do surfowania po sieci, oglądania filmów, grania online czy słuchania muzyki podczas wakacyjnych wojaży – bez obaw, że zabraknie intenretu.

Jak otrzymać dodatkowe gigabajty?

• Wystarczy wysłać bezpłatnego SMS-a o treści LATO pod 811 lub skorzystać z aplikacji Mój Orange (sekcja: Oferta dla Ciebie)
• Jednorazowa opłata za włączenie to 15 zł

Co warto wiedzieć o wakacyjnej akcji?

• Kolejne bonusowe paczki będą przyznawane automatycznie, co 31 dni. Wystarczy, że konto będzie aktywne na połączenie wychodzące.
• Gigabajty z kolejnych paczek sumują się.
• Pakiet można włączyć tylko raz, w każdej taryfie w Orange na kartę.
• Promocja trwa od 01/06 do 31/08/2021 roku.

Regulamin znajduje się tutaj. A więcej o ofercie Orange na kartę i wszystkich wakacyjnych okazjach można przeczytać na orange.pl/nakarte.

Kontynuujemy temat zarządzania różnorodnością. Tym razem od strony obecności kobiet w obszarze STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka).

Dla nas jako firmy technologicznej ta kwestia jest niezwykle ważna. Choć 40% naszej załogi stanowią kobiety – w obszarach technologicznych takich, jak sieć czy IT, jest ich mniej – od 12 do 26%.

Staramy się zmienić te statystyki poprzez promowanie obecności kobiet i pokazanie dobrych praktyk w tych obszarach. Temu służy projekt taki, jak WłączOne czy zachęcanie studentek z kierunków technologicznych do praktykowania u nas. W Orange działa też aktywnie wewnętrzna sieć Kobiet w IT, która poprzez wewnętrzne i zewnętrzne wydarzenia pokazuje, jak ważna i wartościowa jest różnorodność zespołów odpowiedzialnych za technikę i technologię

Zależy nam, aby walczyć ze stereotypami na temat płci – jedno z naszych szkoleń „Czy kobiety są z Wenus a mężczyźni z Marsa” pokazuje, jak wiele błędnych przekonań na temat osobowości, zdolności czy predyspozycji w odniesieniu do płci wciąż obecnych jest w naszych głowach. Wciąż z tym walczymy i mamy wiele do odrobienia.

Na zakończenie miesiąca Różnorodności wspólnie z Forum Odpowiedzialnego Biznesu zapraszamy na odcinek  #OdPOWIEDZialnie. O naszych działaniach na rzecz różnorodności w miejscu pracy opowiedziały Edyta Pawlik, Kierownik Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy i Renata Gąsecka, Ekspert ds. Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy.