Jeśli interesujecie się społeczną odpowiedzialnością biznesu i szukacie inspiracji dla własnych działań polecam „Raport Odpowiedzialny Biznes w Polsce – Dobre praktyki” przygotowywany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To już 10. wydanie Raportu, a my postaraliśmy się, aby znalazło się w nim 10 naszych dobrych praktyk.
Jeśli interesujecie się społeczną odpowiedzialnością biznesu i szukacie inspiracji dla własnych działań polecam „Raport Odpowiedzialny Biznes w Polsce – Dobre praktyki” przygotowywany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
To już 10. wydanie Raportu, a my postaraliśmy się, aby znalazło się w nim 10 naszych dobrych praktyk.
Zacznijmy więc od początku. W obszarze „Ład organizacyjny” – pochwaliliśmy się naszym procesem dialogu z interesariuszami (1) i bazą Indicia (2) ( to nasze wewnętrzne narzędzie, w którym zbieramy dane CSRowe w Orange). „Prawa człowieka” to dla nas także kwestia propagowania aktywności zawodowej kobiet, czym zajmuje się stowarzyszenie EPWN Warsaw (3) (European Professional Women’s Network ), które powstało a naszej inicjatywy.
Nasze dobre praktyki w obszarze pracowniczym to szkoły profesjonalne (4), które stanowią istotny element szkoleń dla pracowników różnych obszarów oraz Orange Campus (5) – kompleksowy program rozwojowy dla managerów. W „Ochronie środowiska” napisaliśmy o Akademii Ekojazdy (6), w ramach której naszym pracownikom pokazujemy, jak jeździć bardziej ekologicznie. W części o zagadnieniach konsumenckich – pokazaliśmy asystenta NN (7), czyli aplikację na komórki dla osób niewidzących.
A w obszarze „Zaangażowanie i rozwój” – mówimy o warsztatach na temat nowych technologiach dla dzieci, które prowadzą nasi wolontariusze (8), Akademii Orange dla Bibliotek (9), a także o współpracy z uczelniami w ramach programu dla studentów Twoja Perspektywa (10).
W raporcie znajdziecie jeszcze 199 innych dobrych praktyk CSR – zapraszamy do lektury
Zacznijmy więc od początku. W obszarze „Ład organizacyjny” – pochwaliliśmy się naszym procesem dialogu z interesariuszami (1) i bazą Indicia (2) (to nasze wewnętrzne narzędzie, w którym zbieramy dane CSRowe w Orange). „Prawa człowieka” to dla nas także kwestia propagowania aktywności zawodowej kobiet, czym zajmuje się stowarzyszenie EPWN Warsaw (3) (European Professional Women’s Network ), które powstało z naszej inicjatywy.
Nasze dobre praktyki w obszarze pracowniczym to szkoły profesjonalne (4), które stanowią istotny element szkoleń dla pracowników różnych obszarów oraz Orange Campus (5) – kompleksowy program rozwojowy dla managerów. W „Ochronie środowiska” napisaliśmy o Akademii Ekojazdy (6), w ramach której pracownikom pokazujemy, jak jeździć bardziej ekologicznie. W części o zagadnieniach konsumenckich – pokazaliśmy asystenta NN (7), czyli aplikację na komórki dla osób niewidzących.
A w obszarze „Zaangażowanie i rozwój” – mówimy o warsztatach dla dzieci na temat nowych technologii, które prowadzą nasi wolontariusze (8), Akademii Orange dla Bibliotek (9), a także o współpracy z uczelniami w ramach programu dla studentów Twoja Perspektywa (10).
W raporcie znajdziecie jeszcze 199 innych dobrych praktyk CSR – zapraszamy do lektury.
