Oferta

Tablet Huawei MatePad T10 tańszy w niedzielę

Ewa Wróbel Ewa Wróbel
03 grudnia 2022
Tablet Huawei MatePad T10 tańszy w niedzielę

Jutro warto śledzić naszą stronę. Dla miłośników „niedzielnych okazji” obniżymy cenę tabletu Huawei MatePad T10 LTE 4/64GB o 209 zł. Za urządzenie będzie można zapłacić jednorazowo 799 zł lub rozłożyć na raty.

Bohater niedzielnej okazji to 10-calowy tablet, który nie jest zbyt ciężki i wygodnie leży w dłoniach. To mobilne centrum rozrywki z dużym wyświetlaczem i mocnym nagłośnieniem. Z pojemną baterią możesz używać tabletu przez wiele godzin na jednym ładowaniu. Huawei MatePad T10 oferuje też wirtualną przestrzeń tzw. Kącik dla dzieci z praktycznymi rozwiązania m.in. malowaniem i multimediami.

Miłego weekendu!


Oferta

Prezenty czekają w Mój Orange

Marta Krajewska Marta Krajewska
03 grudnia 2022
Prezenty czekają w Mój Orange

Grudzień to czas świątecznych piosenek, dekoracji, pierniczków i oczywiście prezentów. Jeśli nie udziela wam się świąteczny nastrój, to prezenty, które przygotowaliśmy w aplikacji Mój Orange, na pewno odrobinę rozgrzeją wasze serca.

Od 1 grudnia w radiu słychać świąteczne szlagiery, na ulicach i w sklepach pojawiają się dekoracje, a w wielu domach rusza machina przygotowań do świąt. W ruch idą światełka, choinki, ciasto na pierniczki i oczywiście kalendarze adwentowe. Ja należę do teamu #kochamswieta, dlatego cieszę się, że mam dla Was dobrą wiadomość.

Świąteczne odliczanie w Mój Orange

W tym roku w Orange mamy dla was kalendarz adwentowy z prezentami w Mój Orange. Codziennie, aż do 23 grudnia br. w aplikacji znajdziecie świąteczne niespodzianki: rabaty na urządzenia i akcesoria, usługi dodatkowe za 0 zł i dodatkowe gigabajty.

Jak odebrać prezenty? Codziennie znajdziecie go aplikacji w Mój Orange, w sekcji "Dla Ciebie". Kupony rabatowe na sprzęty wykorzystacie w sklepie internetowym Orange, dodając do koszyka wybrany produkt i wpisując kod w polu „Podaj kod rabatowy”. Możecie je wykorzystać zarówno przy jednorazowej płatności, jak i przy zakupach na raty. Natomiast usługi dodatkowe aktywujecie za 0 zł na 2 miesiące.

Szczegóły na stronie Świąteczne Odliczanie

To co, odliczamy razem dni do świąt?


Odpowiedzialny biznes

Wyjątkowa nagroda dla Orange Polska

Monika Kulik Monika Kulik
02 grudnia 2022
Wyjątkowa nagroda dla Orange Polska

Orange Polska otrzymał nagrodę specjalną z okazji X-lecia Karty Różnorodności w Polsce. Wyróżnienie dostaliśmy za aktywną pracę nad przyjęciem Karty w Polsce, bycie jej opiekunem i aktywnym sygnatariuszem od 2012 roku oraz otwartość na dzielenie się wiedzą o zarządzaniu różnorodnością z innymi firmami i organizacjami.

Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa podjęta w 26 krajach Europy. Jest zobowiązaniem podpisywanym przez organizacje, firmy i instytucje, które chcą wprowadzić zakaz dyskryminacji w miejscu pracy i podjąć działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności oraz wyrażają gotowość do zaangażowania w te działania wszystkich pracowników oraz partnerów biznesowych i społecznych. Organizacje, które decydują się wprowadzić to narzędzie, działają na rzecz spójności i równości społecznej. Siłą Karty jest bowiem to, że dzielimy wspólne wartości - szacunek do drugiego człowieka, ale też wspólnie promujemy je w naszych organizacjach i na zewnątrz oraz to, że dzielimy się między sobą dobrymi praktykami, doświadczeniem i wiedzą. Koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Jak rozumiemy różnorodność

W Orange przyjęliśmy Politykę Zarządzania Różnorodnością, która obejmuje między innymi tworzenie środowiska pracy otwartego na różnorodne sposoby myślenia oraz budowanie kultury organizacyjnej czerpiącej z różnorodności.

Za kluczowe wymiary różnorodności przyjmujemy: płeć; wiek; kompetencje, wiedzę, doświadczenie i sposób myślenia; zdolności psychofizyczne – (nie)pełnosprawność; status rodzicielski. Pozostałe wymieniane wymiary to: religia i światopogląd; lokalizacja miejsca pracy (centrala lub region); forma zatrudnienia; narodowość / pochodzenie etniczne.

Ważne jest, aby w zarządzaniu różnorodnością brać pod uwagę wszystkie te aspekty. Zadbać o pracowników z niepełnosprawnościami, umożliwić międzypokoleniową wymianę wiedzy czy też budować taką kulturę organizacyjną, która umożliwia wymianę poglądów bez polaryzacji. I co więcej, różnorodność należy odnosić nie tylko do pracowników, ale także do innych interesariuszy, np. klientów. Dlatego w obszarze naszych zainteresowań są klienci starsi czy z niepełnosprawnościami.

Co robimy w Orange

Realizacja polityki jest wspierana przez Komitet ds. równości płci w miejscu pracy oraz różnorodności. Potwierdzeniem jakości zarządzania różnorodnością jest od 2015 roku międzynarodowy certyfikat – Gender Equality European and International Standard (GEEIS).

W firmie realizowanych jest wiele programów, które wspierają różne aspekty zarządzania różnorodnością. W odpowiedzi na potrzebę zapewnienia kobietom większego wsparcia w rozwoju, dostępu do stanowisk, ale także możliwości godzenia roli zawodowej i rodzinnej, firma stworzyła program Razem. Jego celem jest ukazanie, jak ważne dla działalności biznesowej jest wykorzystanie potencjału każdego pracownika poprzez budowanie zrównoważonych zespołów. Postawiliśmy sobie ambitne cele zapewnienia 40% kobiet na stanowiskach managerskich (co odpowiada procentowi kobiet w firmie) czy 25% kobiet w obszarach technicznych do roku 2025. W ramach programu realizujemy wiele inicjatyw w tym zakresie tj. Liderki Razem, Włącz.One.

Orange Polska jako pracodawca działa na rzecz równego traktowania w zatrudnianiu i pracy zawodowej oraz zapobiega wykluczeniu osób z niepełnosprawnościami. Program Zdrowie na TAK ma na celu budowanie otwartego i przyjaznego środowiska pracy, w szczególności dla pracowników z niepełnosprawnościami. Jest częścią programu #dbamyosiebie oraz Polityki inwestycji w jakość zdrowia i samopoczucia pracowników w Orange Polska.

To tylko niektóre z aktywności Orange Polska na rzecz różnorodności, równego traktowania i niedyskryminacji.

Scroll to Top