;

Innowacje

TP vs ATM (0)

Marta Cieślak-Krajewska

4 marca 2010

TP vs ATM
0

Na blogu nie milkną echa po sobotnim koncercie dla Haiti. Możecie o nim przeczytać tu i tu. Wydarzenie można było oglądać na portalu Wirtualna Polska oraz na blogu tp. Transmisja została zrealizowana za pośrednictwem Neostrady (łącze dostępowe) oraz przy użyciu Serwerów Treści (metoda dystrybucji), o których niedawno mogliście przeczytać na blogu technologicznym (Serwery Treści).
Serwery Treści są dostępne w ofercie komercyjnej TP od stycznia tego roku. 1 marca ATM Software sp. z o.o., należąca do grupy ATM S.A. oficjalnie poinformowała o nowej usłudze SimpleTV, oferującej transmisję na żywo, kino internetowe oraz dystrybucję treści multimedialnych. Propozycje ATM i TP są porównywalne. Serwery Treści, oprócz standardowej transmisji audio i video oferowanej w usłudze SimpleTV, dodatkowo umożliwiają obsługę Microsoft Silverlight, co pozwala na odbiór obrazu w standardzie SmoothHD, stosowanym m.in. przez Onet VOD. Na razie oferta TP jest skierowana jedynie do klienta biznesowego – dostawców treści internetowych, właścicieli portali oraz mediów udostępniających treści w Internecie. Miejmy nadzieję, że wkrótce standard SmoothHD będzie dostępny dla szerokiej rzeszy Internautów.
Zachęcam do obejrzenia królika, prezentującego możliwości Serwerów Treści w transmisji SmoothHD. Więcej o możliwościach Smooth Streaming możecie przeczytać tutaj

Udostępnij: TP vs ATM
podaj nick
komentarz jest wymagany
Zweryfikuj czy jesteś człowiekiem wybierając Serce. wybierz ikonę
proszę zaznaczyć zgodę

;

Oferta

Dwa numery na karcie SIM (0)

Wojtek Jabczyński

3 marca 2010

Dwa numery na karcie SIM
0

W ofercie Orange dla Firm wprowadzamy usługę Ekstra Strefa Firmowa, która umożliwia korzystanie z 2 numerów (komórkowego i stacjonarnego) na jednej karcie SIM. Zasada podobna, jak z Orange strefą dla klientów indywidualnych, która ruszyła 14 lutego. Numer stacjonarny działa wyłącznie w tzw. Twojej Strefie Firmowej, która na terenie zabudowanym pokrywa obszar o promieniu ok. 500 metrów. Wystarczy ją ustalić, a potem można korzystać z obydwu numerów do odbierania i wykonywania połączeń. Dzwoniąc na komórki automatycznie łączymy się za pomocą numeru komórkowego, a telefonami stacjonarnymi za pomocą numeru stacjonarnego. Oznacza to, że system de facto sam wybiera klientowi tańszy sposób połączenia. Usługa jest dostępna na czas nieokreślony, 6,12 lub 24 miesiące. Szczegóły tutaj

Zestaw Ekstra Strefa Firmowa 6 Zestaw Ekstra Strefa Firmowa 12 Zestaw Ekstra Strefa Firmowa 24
Opłata aktywacyjna bezpłatnie
Abonament miesięczny 1,22 zł z VAT
przez pierwszy miesiąc15 zł (18,30 zł z VAT)
przez kolejne miesiące
1,22 zł z VAT
przez pierwsze 2 miesiące15 zł (18,30 zł z VAT)
przez kolejne miesiące
1,22 zł z VAT
przez pierwsze 4 miesiące15 zł (18,30 zł z VAT)
przez kolejne miesiące
Minuty do wykorzystania na połączenia stacjonarne
w ramach Twojej Strefy Firmowej
150 minut
Udostępnij: Dwa numery na karcie SIM
podaj nick
komentarz jest wymagany
Zweryfikuj czy jesteś człowiekiem wybierając Klucz. wybierz ikonę
proszę zaznaczyć zgodę

;

Odpowiedzialny biznes

Różni i równie interesujący! (0)

Bartlomiej Roch

3 marca 2010

Różni i równie interesujący!
0

Przedstawiając się czytelnikom jako redakcja bloga piszemy: „Wielu ludzi to wiele różnych, czasem bardzo odmiennych, spojrzeń. Świat Grupy Orange i TP to kilkanaście milionów osób – pracowników, klientów, partnerów, odbiorców… Każdy z nich ma własną historię. To o nich będzie ten blog”.

Różnorodność (Diversity), o której ostatnio coraz więcej się mówi w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi oznacza podejście, wg. którego wszyscy mamy prawo się w miejscu pracy odnaleźć, mamy tam równe szanse, niezależnie od różnic między nami. Każda/y z nas jest inna/y, na swój sposób wyjątkowa/y, lubi coś innego. Mamy różne style pracy, różne umiejętności i kompetencje. Przecież niezależnie od naszych różnych uwarunkowań (fizycznych czy intelektualnych), pochodzenia (społecznego czy etnicznego), przekonań (politycznych czy religijnych), upodobań (kulinarnych czy seksualnych), etc. wszyscy mamy taki sam identyfikator pracownika GTP.

Co ciekawe, kwestie związane z edukacją nt. dyskryminacji i mobbingu, działania przeciwdziałające takim zjawiskom oraz możliwość elastycznego czasu pracy czy telepracy, zachowywanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, rozwiązania antystresowe i to, co po angielsku ogólnie nazywane jest „well-being at work” czyli tworzenie przyjaznego pracownikowi środowiska pracy (w tym, niespodzianka, zawiera się nasze „poczciwe” BHP:) ) są też jak najbardziej związane z tym tematem.

Gorąco polecam lekturę dwóch publikacji nt. różnorodności, które wyjaśnią bliżej to czym ona tak naprawdę jest. Pierwsza to „Zarządzanie różnorodnością w Polsce” a druga, której zresztą jestem współautorem:) to „Różnorodność = zrozumienie, poszanowanie, zarządzanie”. Znajdują się w nich ogólne informacje na temat różnorodności nie tylko w kontekście miedzynarodowym, ale też w polskim oraz wskazówki jak można tą jakże ważną kwestią się zająć w kontekście społeczno-kulturowym naszego kraju.

roznorodnosc.JPG

Na koniec jeszcze ciekawostka: dana mniejszość w zespole powinna optymalnie liczyć ok. 30%, żeby jej przedstawiciele mogli czuć się w nim w miarę bezpiecznie i swobodnie oraz nie bali się otwarcie wyrażać swojego zdania (pamiętajmy, że jedna osoba jest często jednocześnie przedstawicielem kilku mniejszości). Dzięki temu zespoły będą bardziej kreatywne i wydajne a organizacja z kolei nie będzie tracić swoich talentów (zrekrutowanych czesto w wieloetapowym i skomplikowanym procesie oraz wyszkolonych nierzadko później w ramach kosztownych programów rozwojowych) na rzecz konkurencji, a wręcz będzie je do siebie z rynku przyciągać.

 

(*) broszury zostały wydane przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, którego GTP jest jednym z partnerów strategicznych

Udostępnij: Różni i równie interesujący!
podaj nick
komentarz jest wymagany
Zweryfikuj czy jesteś człowiekiem wybierając Drzewo. wybierz ikonę
proszę zaznaczyć zgodę

Dodano do koszyka.

zamknij
informacje o cookies - Na naszej stronie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z orange.pl bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza,
że pliki cookies będą zamieszczane w Twoim urządzeniu. dowiedz się więcej