Wystartowaliśmy z kolejnym upominkiem dla użytkowników oferty prepaid. W najbliższym czasie możecie za darmo, przez miesiąc, testować usługę Cyber Tarcza, zwiększającą bezpieczeństwo korzystania z sieci.
Bonus odebrać można w aplikacji Mój Orange lub po poprzez pomarańczowe konto internetowe - w zakładce Dla Ciebie. Wystarczy na banerze kliknąć „Zamawiam i płacę”, a SMS uruchomiający promocję zostanie wysłany automatycznie. To nic nie kosztuje, a po okresie próbnym (o którego końcu będziecie poinformowani wcześniej – z możliwością rezygnacji) koszt usługi wyniesie 12 zł za miesiąc. Regulamin dostępny jest tutaj, a promocja trwa do 30 listopada.
Usługa CyberTarcza (w odróżnieniu od CyberTarczy - podstawowej i bezpłatnej ochrony dla wszystkich naszych klientów) pozwala ustawić blokadę wybranych kategorii stron internetowych czy konkretnych adresów (całkowicie lub w określonych godzinach). Udostępnia także raport, w którym prezentujemy liczbę udaremnionych ataków czy zablokowanych niepożądanych stron, zgodnie z ustawionym profilem. Znacznie zwiększa to bezpieczeństwo podczas codziennego korzystania z sieci. Usługa dodatkowo chroni dzieci w internecie.
Odpowiedź:
(anulować)
Gala Karty Różnorodności – liderki i firmy nagrodzone
05 listopada 2025
We wtorek 4 listopada miała miejsce Gala Karty Różnorodności, której Orange jest inicjatorem i opiekunem. Wydarzeniu towarzyszyła premiera raportu z 5. edycji badania Diversity In Check. Znajdziecie w nim opisy ciekawych praktyk i inspiracje jak budować włączające i różnorodne organizacje. Co ważne, nasza wiceprezeska Bożena Leśniewska została wyróżniona jako liderka wspierająca kobiety w biznesie. Bożenie gratulujemy i zachęcamy Was do zapoznania się z raportem.
Diversity in Check to raport przygotowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Agencję PBS. Znajdziecie w nim listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce. Badanie pokazuje, że w Polsce rośnie liczba organizacji, które deklarują zaangażowanie w działania na rzecz różnorodności, równego traktowania i budowania włączającej kultury organizacyjnej. Aż 98% średnich i dużych organizacji uczestniczących w badaniu posiada strategię DEI (diversity, equity, inclusion - różnorodność, równość, włączanie). 88% firm dostosowało swoje placówki do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, jednak tylko nieliczne posiadają potwierdzające to certyfikaty. Orange od początku uczestniczy w tym badaniu i znajduje się wśród najwyżej ocenianych firm.
Wspieramy różnorodność naszych pracowników
Oprócz wyników badania, w raporcie znaleźć można opisy dobrych praktyk – wśród nich trzy projekty Orange.
Jestem w grze. Pakiet korzyści i wsparcia, który pomaga rodzicom pogodzić pracę z nowymi obowiązkami rodzinnymi. Wśród udogodnień są m.in. pozostawienie telefonu i komputera służbowego na czas urlopu, bon powitalny 1000 zł, wsparcie menedżera w powrocie do obowiązków, itd. Więcej informacji o projekcie znajdziecie w naszym blogowym wpisie.
Liderki Razem/ Women Up in Lead Europe. Autorski 12-miesięczny program rozwojowy dedykowany liderkom w Orange. Program przypomina studia podyplomowe, uzupełnione coachingiem i mentoringiem. Jego ważnym elementem jest stworzenie społeczności kobiet liderek oraz stymulowanie ich do tworzenia autorskich projektów biznesowych i społecznych.
Orange dla Seniora. Zapewnienie starszym klientom dostępu do cyfrowego świata i usług firmy poprzez odpowiednio dostosowaną obsługę i sprzedaż, a także edukację w zakresie nowych technologii. Więcej o naszych działaniach dla seniorów pisaliśmy tutaj.
Nasza liderka nagrodzona
Tegoroczna edycja Gali odbyła się we współpracy z Klubem Women on Boards, inicjatywą wspierającą rozwój kobiet w przywództwie i promującą ich udział w gremiach decyzyjnych. Podczas wydarzenia wręczono nagrody Women on Boards, wyróżniające liderki i liderów, którzy poprzez swoje działania inspirują zmiany w świecie biznesu. Wśród 5 nagrodzonych kobiet znalazła się Bożena Leśniewska. Wiceprezeskę Orange Polska doceniono za szczególne zasługi w promowaniu inkluzywności oraz za inspirowanie i torowanie drogi innym kobietom w środowisku korporacyjnym i obszarze przywództwa.
Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej, której celem jest wspieranie pracodawców w tworzeniu otwartych, włączających i różnorodnych miejsc pracy. Koordynatorem Karty w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Gala Karty Różnorodności jest corocznym spotkaniem przedstawicieli środowiska biznesowego, administracji publicznej oraz organizacji społecznych, które wspólnie działają na rzecz promowania różnorodności i inkluzji w Polsce. Inicjatorem i Opiekunem Karty Różnorodności jest Orange Polska.
Odpowiedź:
(anulować)
Wspieraj dzieciństwo mocy – bez przemocy
05 listopada 2025
W Polsce co roku setki tysięcy dzieci w Polsce doświadczają przemocy - fizycznej, psychicznej, a także tej pozornie ukrytej, w internecie. Każda z tych form zostawia swój ślad, ponieważ przemoc ma wiele twarzy. Fundacja Orange dołączyła do kampanii „Dzieciństwo bez Przemocy”. Razem z innymi będziemy działać na rzecz świata, w którym każde dziecko czuje się bezpieczne, kochane i ważne. Do 19 listopada Wy też możecie dołączyć do kampanii.
Według badań Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę, 32% polskich dzieci doświadcza przemocy ze strony bliskich dorosłych, a aż 66% (!) ze strony rówieśników. (*Raport Diagnoza Przemocy wobec Dzieci 2023). Te wyniki pokazują jak wiele jest jeszcze do zrobienia i że niestety nadal potrzebna jest zmiana świadomości w polskim społeczeństwie.
Hasło kampanii „Wspieraj dzieciństwo mocy. Bez przemocy” przypomina, że siła dzieci rodzi się z miłości, a nie ze strachu. Chcemy mówić głośno czym jest przemoc wobec dzieci, jakie ma skutki i jak każdy z nas może jej przeciwdziałać – w domu, w szkole, w sieci.
Wspólna inicjatywa dla dobra dzieci
Kampania organizowana jest przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę i Krajową Koalicję na rzecz Ochrony Dzieci. Do 19 listopada w całej Polsce prowadzone są działania edukacyjne, medialne i lokalne, mające na celu zwiększenie świadomości i zaangażowania w ochronę najmłodszych. Kampania zachęca, by reagować, ale też by wspierać rodziców i wychowawców w budowaniu relacji opartych na empatii i zrozumieniu.
Kto może wziąć udział w kampanii? W zasadzie każdy! Zapraszamy placówki, organizacje, instytucje lub firmy. Przekażcie informację o kampanii, komu tylko możecie!
Na poświęconej inicjatywie stronie znajdziecie materiały edukacyjne i webinary. Nie zabrakło też lekcji online dla rodziców, nauczycieli/nauczycielek oraz osób pracujących z dziećmi. Możecie też zorganizować własną inicjatywę edukacyjną w swojej społeczności i tym samym dołączyć do ogólnopolskiego ruchu przeciwko przemocy wobec najmłodszych. Adresatami działań edukacyjnych mogą być dzieci, rodzice, personel placówki lub społeczność. Oceńcie, jakie działania są możliwe w Waszej instytucji, co jest najbardziej potrzebne i co uda się zrealizować w czasie trwania kampanii.
Więcej informacji o samej kampanii i dołączaniu do inicjatywy znajdziecie na poświęconej jej stronie.
Dzieciństwo pełne światła
19 listopada – w Międzynarodowym Dniu Przeciwdziałania Przemocy wobec Dzieci – w wielu miastach Polski budynki i przestrzenie publiczne zaświecą się na czerwono. To symboliczny gest solidarności z dziećmi, które doświadczyły krzywdy, a także znak wspólnej troski o ich przyszłość. Czerwone światło to symbol uwagi, ochrony i zaangażowania, a podświetlony budynek to widoczny znak: jesteśmy razem po stronie dzieci. Każdy może podświetlić na czerwono swój budynek, okna lub wejście wieczorem, 19 listopada o 17.00. Jeśli to niemożliwe – zorganizujcie symboliczne oznaczenie przestrzeni np. czerwonymi balonami, wstążkami, banerem lub listwą ledową. Warunki uczestnictwa i wszelkie inspiracje do niesienia pomocy, znajdziecie na stronie kampanii.
Przemoc w sieci to też przemoc
Współczesne dzieci spędzają coraz więcej czasu online, a tam również mogą spotkać się z przemocą - hejtem, nękaniem, wyśmiewaniem. Z badań NASK wynika, że 20% nastolatków doświadczyło cyberprzemocy (Nastolatki 3.0 - badanie NASK z 2020 roku). Czym jest cyberprzemoc? Co może zrobić szkoła i osoby pracujące z dziećmi i młodzieżą, aby przeciwdziałać temu zjawisku? Jak wspierać budowanie empatycznych postaw – także w cyberprzestrzeni? Zobaczcie poradnik, który przygotowaliśmy jakiś czas temu we współpracy z Fundacją Dajemy Dzieciom Siłę. Znajdziecie w nim wskazówki i praktyczne porady do zastosowania w pracy z młodymi ludźmi.
Razem możemy więcej
Bezpieczeństwo i dobro dzieci to wspólna odpowiedzialność. Każdy z nas ma wpływ na to, jak wygląda ich świat oraz najbliższe otoczenie. Dbajmy o to, by dorastały w atmosferze czułości, akceptacji i wsparcia.
Dajmy dzieciom dzieciństwo pełne mocy – bez przemocy.
