Jak pokazują badania CBOS opublikowane w tym roku – chcemy zwiększenia w Polsce liczby kobiet na kierowniczych stanowiskach w rządzie (47%), w fundacjach i organizacjach społecznych (47%), w partiach politycznych (46%), w administracji państwowej (42%), a także w firmach i przedsiębiorstwach (45%) Jednak nie podobają nam się rozwiązania mechaniczne – kwoty czy parytety.
Co więc robić, aby zwiększyć udział przywództwa kobiet w życiu publicznym i w biznesie? Budować świadomość dysproporcji, edukować na temat zalet różnorodności w zarządzaniu, a może lepiej promować dobre przykłady i pokazywać korzyści?
Wspólnie ze Szkołą Liderów przygotowaliśmy naszą odpowiedź. Zaczynamy projekt, którego celem jest wzmocnienie umiejętności i kompetencji liderskich kobiet, dostarczenie im narzędzi pozwalających dokonywać zmian w ich środowiskach, wykorzystywać wpływ wynikający z pozycji liderki. Na nasze szkolenia w Warszawie i Krakowie zapraszamy kobiety, które mają już doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, są aktywne w biznesie albo biorą udział w życiu społeczno – samorządowym, chcę rozwijać swoje kompetencje liderskie i chcą zmieniać swoje otoczenie.
Więcej informacji znajdziecie na stronie www.szkola-liderow.pl. Czekamy na Wasze zgłoszenia.
