Monika Kulik 
Ostatni miesiąc upłynął nam po hasłem różnorodności, bo chcemy, by w naszej firmie każdy czuł się tak samo ważny i potrzebny. Zebrałam dla Was kilka inicjatyw, w których wzięliśmy udział i którymi warto się pochwalić.
Karta Różnorodności
W tym roku zostaliśmy partnerem wydarzeń organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach Karty Różnorodności. Z Kartą jesteśmy od początku - jako jej sygnatariusz i opiekun w Polsce.
Podczas tegorocznego Miesiąca Różnorodności skupiliśmy się na budowaniu mostów pomiędzy pokoleniami. Zaczęliśmy 11 maja w Sopocie, gdzie podjęliśmy tematy związane ze starzeniem się społeczeństwa i współpracą międzypokoleniową. Szukaliśmy rozwiązań, które łączą ludzi o różnym życiowym doświadczeniu.
W kolejnym tygodniu zajęliśmy się włączaniem osób z niepełnosprawnościami i budowaniu inkluzyjnej kultury w firmach. Ostatnie spotkanie poświęciliśmy mówieniu o różnorodności - tym bardziej literackim i dziennikarskim językiem, jak takim związanym z raportowaniem w firmach.
Diversity in Check
Co roku poddajemy się audytowi z zakresu zarządzania różnorodnością i bierzemy udział w badaniu Diversity in Check, powadzonym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z agencją badawczą PBS i partnerami merytorycznymi.
To narzędzie umożliwiające diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zarządzaniu różnorodnością i budowaniu włączających organizacji. Wartością tego programu jest to, że każda firma biorąca w nim udział dostaje indywidualny raport, który pozwala zidentyfikować mocne i słabe strony w zarządzaniu różnorodnością oraz na tej podstawie przygotować plan działań. Cieszę się, że kolejny raz znaleźliśmy się w czołówce pracodawców w Polsce, którzy są najbardziej zaawansowani w procesie wspierania różnorodności i inkluzywności.
Deklaracja wsparcia
Deklaracja wsparcia dla środowiska osób LGBTQ+ została zainicjowana przez grupę sieci pracowniczych, która wraz z Forbes Women opublikowała list otwarty poparcia dla tej społeczności przez środowisko biznesowe. W naszym imieniu list podpisał prezes Julien Ducarroz.
Orientacja seksualna i tożsamość płciowa to jedne z kwestii, które uwzględnia nasza polityka zarządzania różnorodnością. Aspekt niezwykle ważny, ale też wrażliwy dla wielu z nas, dlatego nasze wysiłki nakierowane są na budowanie kultury szacunku i wrażliwości wobec każdego. Nie akceptujemy w firmie zachowań dyskryminacyjnych i naruszających godność.
Włączająca kultura organizacyjna
Temat różnorodności pojawił się w naszej komunikacji do pracowników. Ruszyły podcasty Kingi Zacharjasz „Liderka of the record. Powered by Orange”. Wiele uwagi poświęciliśmy w nich tematom zarządzania w kontekście różnorodności. Do tej pory ukazały się odcinki:
- O kobiecych inicjatywach w organizacjach, męskiej perspektywie i zmianie kursu.
- Męskie spojrzenie na kobiecą perspektywę.
- O tematach tabu w organizacjach.
- O włączającym przywództwie.
Wszystkie odcinki dostępne są na Spotify.
Pracowników zaprosiliśmy też do Żywej Biblioteki, organizowanej w ramach klubu Leaders of Change, którego jesteśmy sygnatariuszem. To wydarzenie dające unikatową szansę wysłuchania historii oraz indywidualnej rozmowy z „żywymi książkami”, czyli osobami, które spotkały się z uprzedzeniami wynikającymi z przynależności do grup etnicznych, mniejszości seksualnych, mierzą się z niepełnosprawnością lub chorobą psychiczną. Książkami byli pracownicy firm zrzeszonych w klubie, a rozmowy dotyczyły m.in. ich drogi zawodowej, wyzwań, które napotkali oraz sukcesów, jakie osiągnęli.
Kinga Gora 
Kasia Barys 
Komentarze
Dzień dobry,
OdpowiedzProszę powiedzieć czy są plany na wprowadzenie rozmów konferencyjnych w Flex/nju subskrypcji nie poprzez wdzwanianie się a zwyczajne scalanie połączeń jak w nju abonament.
Na dzisiaj nie. A co w przyszłości, to się okaże.
OdpowiedzArtykuł bardzo fajny, to dobrze, że takie techniczne tematy są poruszane. Czy usługa działa też poza UE (np. Czarnogóra, Egipt, Rosja, Tunezja, Turcja, UK)?
OdpowiedzTak, działa również poza UE.
OdpowiedzŚwietnie, że doczekaliśmy się SMSoIP. Natomiast martwi ograniczenie tej usługi do jednej karty SIM w sytuacji, gdy Flex reklamuje się łatwym dostępnem do MultiSIM. Czy dałoby się dać możliwość wyboru w aplikacji która karta ma otrzymywać smsy over IP?
OdpowiedzNiestety nie, ponieważ usługa SMSoIP nie jest dostępna dla karty głównej, jak i wszystkich dodatkowych.
OdpowiedzNawiązując do zdania: Korzystając z SMSoIP nie narażamy się na nieprzewidziane opłaty związane z wysyłaniem SMS-ów.
OdpowiedzNa jakie koszty mam się narazić we FLEX czy NJU? Jak brak pakietu, który świadomie wykupię, to żaden SMS nie wyjdzie.
W tych ofertach nie, ale usługa działa też w Orange.
OdpowiedzCo w przypadku Orange Flex, gdy posiadamy główną kartę e-sim (do telefonu) oraz dodatkową kartę SIM jako ta tylko do obsługi (np. do routera) tylko internetu, a nie połączeń/sms?
OdpowiedzUsługa nie jest dostępna we Flex-ie, jeśli korzystamy z dodatkowej karty z tym samym numerem.
OdpowiedzCiekawe co piszecie, infolinia twierdzi że smsy po wifi nie działają w nju abonament, tylko subskrypcja. To jak to w końcu jest?
OdpowiedzJest tak jak w tekście. SMS-y po Wi-Fi działają w nju abonament i nju subskrypcja. Przykro mi, że dostał Pan niewłaściwą informację, najwidoczniej ktoś musiał się pomylić.
OdpowiedzDziękuję za informację. Zaskakuje mnie, że nie znalazłem informacji o podobnym ograniczeniu na stronach innych operatorów komórkowych w Polsce jak i w Australii lub USA. Wygląda, że jedynie Orange Francja wspomina o takim problemie. Czy to ograniczenie wynika tylko z uwarunkowań w sieciach Orange?
OdpowiedzPani Kingo, czy Orange Polska ma już plany co do terminu wprowadzenia nowej platformy IMS testowanej obecnie w ofertach subskrypcyjnych (Nju i Flex) do wszystkich pozostałych ofert Orange (Nju abonament Orange abonament) ? Pozdrawiam
OdpowiedzU mnie to nie działa.
OdpowiedzGalaxy a40, Podstawowa karta SIM. Mogę dzwonić i rozmawiać. SMS-y nie przechodzą.
Co to oznacza „Usługa nie jest dostępna we Flex-ie, jeśli korzystamy z dodatkowej karty z tym samym numerem.”?
OdpowiedzCzy jeżeli mam Flex na telefonie i dodatkową kartę eSIM w Apple Watch to ta usługa
a/ działa dla iPhone i Apple Watch
b/ działa na iPhone ale nie na Apple Watch
c/ nie działa w ogóle