Redakcja
Tydzień temu wybieraliśmy zagadnienia do rozdziału „Ciekawy zespół”, który poświęcimy kwestiom pracowniczym. Jako zadanie strategiczne przyjęliśmy, że „chcemy tworzyć kulturę współpracy, w której wszyscy pracownicy czują się szanowani, swobodnie realizują cele zawodowe i życiowe pasje” i postaramy się pokazać, co w tym celu robimy.
Z jednej strony chcecie przybliżenia kwestii takich, jak rodzaje umów o prace, struktura zatrudnienia, dostęp do szkoleń i awansów, kwestie reprezentacji kobiet na stanowiskach managerskich. Do tego dodatkowe świadczenia i promowanie zdrowego stylu życia np. aktywności fizycznej. Kolejny temat - "kultura współpracy" - ważna ze względu na połączenie dwóch firm TP i PTK Centertel, ale też z uwagi na budowanie interdyscyplinarnych zespołów projektowych. I na koniec zaangażowanie pracowników w wolontariat.
Mamy omówione wszystkie części Raportu. Proszę spójrzcie jeszcze raz na poszczególne rozdziały – o firmie, integracja cyfrowa, bezpieczna sieć, czyste środowisko, ciekawy zespół. Czy są tematy, które Was interesują, a których nie wymieniliśmy podczas dyskusji na blogu? Ja tym czasem zabieram się do pisania.
W tym tygodniu nagroda powędruje do Anny – zapraszam do kontaktu na odpowiedzialny.biznes@orange.com.