;

Odpowiedzialny biznes

Tragiczne 70-lecie Katynia (0)

Ryszard Kamiński

10 kwietnia 2010

Tragiczne 70-lecie Katynia
0

Straszny, polski poranek. Dziś mieliśmy w zadumie wspominać polskich oficerów zamordowanych w Związku Radzieckim, których symbolem jest Katyń. Zamiast tego usłyszeliśmy o kolejnej polskiej tragedii. W katastrofie lotniczej zginęli: para prezydencka, ministrowie, parlamentarzyści, dowództwo wojska, kapłani oraz wiele innych osób udających się na uroczystości.

Cóż powiedzieć? Smoleńsk, miejsce tragedii, staje się jakimś polskim, tragicznym symbolem. Pochylmy głowy w smutku i zadumie. W tym strasznym dniu rodzinom tragicznie zmarłych potrzebne będzie nasze wsparcie i ludzka solidarność. Pamiętajmy też o modlitwie za zmarłych.

Udostępnij: Tragiczne 70-lecie Katynia
podaj nick
komentarz jest wymagany
Zweryfikuj czy jesteś człowiekiem wybierając Samochód. wybierz ikonę
proszę zaznaczyć zgodę

;

Oferta

Flip za fajny slogan (0)

Wojtek Jabczyński

9 kwietnia 2010

Flip za fajny slogan
0

Rozpoczął się weekend, czas na obiecany w środę konkurs. Zadanie jest proste. Kamerkę, którą dajemy przy przedłużeniu umowy na neo, przytuli ten kto wymyśli najfajniejszy slogan zawierający w sobie słówko FLIP np. „Weź FLIP i nakręć klip”. Tradycyjnie przewiduję też nagrody pocieszenia. Na propozycje czekam do południa w niedzielę. Każdy uczestnik zabawy ma jedną próbę. Kamerkę można oglądać dwa wpisy niżej. Jury jest jednoosobowe, czyli rzecznik. Powodzenia.

Udostępnij: Flip za fajny slogan
podaj nick
komentarz jest wymagany
Zweryfikuj czy jesteś człowiekiem wybierając Drzewo. wybierz ikonę
proszę zaznaczyć zgodę

;

Odpowiedzialny biznes

Przyszli menedżerowie (0)

Marek Wajda

9 kwietnia 2010

Przyszli menedżerowie
0

Kilka dni temu zachęcałem studentów, żeby wzięli udział w konkursie „Grasz o staż”, żeby w wakacje zobaczyli jak wygląda praca w naszej firmie. Teraz kolejny dowód, że warto u nas pracować. Grupa TP to atrakcyjne miejsce pracy, nie bez powodu niedawno zostaliśmy Liderem Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Firma zapewnia pracownikom rozwój. Co roku wybierane są osoby, które mają potencjał menedżerski. Zaliczane są do grona tzw. Talentów. Konkurencja w tym roku była duża – zwycięzcy zostali wybrani spośród ponad 1200 pracowników zgłoszonych do programu. Dzisiaj do ich grona dołączyło kolejne 59 osób, obecnie ich grupa liczy ich już 300. Przez 4 lata trwania programu awansowały już 62 osoby, a 16 uczestniczyło w międzynarodowych programach rozwojowych Orange Talents Programmes.

Magda Wawryniuk, tegoroczna laureatka mówi: „Najtrudniejszym etapem selekcji był dla mnie etap pierwszy, kiedy trzeba było wykazać się szybkością podejmowania decyzji podczas testu weryfikującego logiczne-analityczne myślenie kandydatów. Drugi etap to komisja kwalifikacyjna. Trzeci etap to assesment center, gdzie przez cały dzień pracowaliśmy w mniejszych i większych grupach oraz pracując indywidualnie. Ten etap był swoistą sieczką – zadanie za zadaniem, każde inne, praktycznie bez przerw. Co ważne, każdy z etapów nie sprawdzał specyficznej wiedzy kandydatów, ale ich umiejętności myślenia nieszablonowego i odważnego działania. Wydaje mi się, że decydujące o zakwalifikowaniu się do programu są właśnie te dwie cechy oraz podejmowanie szybkich, odważnych decyzji. Generalnie mam wrażenie, że talenty to osoby, które działają zgodnie z mottem „Wszyscy wiedzą, że czegoś nie da się zrobić, i przychodzi taki jeden, który nie wie, że się nie da, i on to właśnie robi” 🙂

Udostępnij: Przyszli menedżerowie
podaj nick
komentarz jest wymagany
Zweryfikuj czy jesteś człowiekiem wybierając Klucz. wybierz ikonę
proszę zaznaczyć zgodę

Dodano do koszyka.

zamknij
informacje o cookies - Na naszej stronie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z orange.pl bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza,
że pliki cookies będą zamieszczane w Twoim urządzeniu. dowiedz się więcej