Szczęście w pracy – w tym temacie ludzie dzielą się na dwa obozy: jedni zakładają, że w pracy należy skupić się na… pracy, a nie na emocjach, czy szukaniu spełnienia. Drudzy szukają w pracy urzeczywistnienia ambicji i marzeń, kierując się słowami Steve’a Jobsa*. Które podejście jest słuszne?

Według badań Instytutu Gallupa (2013) tylko 13 proc. pracowników jest zaangażowanych w pracę. To oznacza, że 87 proc. jest w różnym stopniu niezaangażowanych w to, co robi. Pracownik niezaangażowany jest mniej wydajny, częściej choruje, nie ma motywacji do działania. A to oznacza straty – według tego samego instytutu amerykańskie firmy tracą z tego powodu 300 miliardów dolarów rocznie!

Jak więc uszczęśliwić pracownika? Okazuje się, że nie chodzi tylko o karnet na siłownię, piłkarzyki, czy firmowy ekspres do kawy. Skoro szczęście, a raczej jego brak, przynosi wymierne straty, do tematu należy podejść poważnie. Amerykańskie firmy stworzyły stanowisko Chief Happiness Oficera, którego zadaniem jest zadbanie o całokształt szczęścia pracowników. Pytanie brzmi, czym jest to mityczne szczęście?

Badanie przeprowadzone przez PwC wśród przedstawicieli pokolenia Millenialsów (urodzonych w latach 1980-1995) pokazuje, że najważniejsze są dla nich elastyczność w miejscu pracy,  work life balance, czyli osiągnięcie równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz możliwości realizacji zadań za granicą. Dlatego korporacje proponują pracownikom możliwość pracy poza biurem (telepracę), programy zagranicznych staży, czy choćby możliwość przyprowadzania do biura… własnego psa.

Jednak szczęście w pracy wydaje się być bardziej złożoną kwestią. Psycholog Mihaly Csikszentmihalyi twierdzi, że szczęście w pracy daje nam tzw. przepływ, czyli stan pełnego  zaangażowania się w jakieś działanie, coś pomiędzy satysfakcją i euforią.

Z kolei psycholog Richard Wiseman dowiódł eksperymentalnie, że szczęście to kwestia nastawienia – osoby wierzące, że los im sprzyja szybciej osiągną sukces i szczęście, niż pechowcy z założenia.

Mój tata twierdzi, że szczęście (również w pracy) to brak nieszczęść 🙂

A czym dla Was jest szczęście w pracy? Telepraca, narzędzia do współpracy, rozproszone środowiska pracy, aplikacje mobilne – jak można wykorzystać nowe technologie do podnoszenia swojego dobrostanu? Podzielcie się pomysłami w kolejnej kampanii na platformie społecznościowej Imagine with Orange. Na pomysły czekamy do 18 września br.

Do wygrania zaproszenie na hakaton w Paryżu w dniach 19-20 września br, wspólna praca z innowatorami nad zgłoszonym pomysłem oraz bony Amazon o wartości 250 €.

* słowa Steve’a Jobsa, o których wspominałam w tekście: „Wasza pra­ca wy­pełni dużą część wasze­go życia i je­dynym spo­sobem, aby być nap­rawdę usa­tys­fak­cjo­nowa­nym, jest ro­bienie cze­goś, w co wie­rzy­cie, że jest czymś wiel­kim. Je­dynym spo­sobem na ro­bienie wiel­kich rzeczy jest ro­bienie cze­goś, co się kocha.”

To bez wątpienia jest lato sportowych emocji. Oglądaliśmy Euro 2016 ze świetną grą naszych piłkarzy i pamiętnym meczem z Portugalią, a teraz na ekranach naszych telewizorów na stałe zagościła Olimpiada w Rio, która jednak zbliża się ku końcowi. A co potem? By wypełnić pustkę wszystkim tym, spośród Was, którzy zamówią FunPacka w prezencie dajemy trzymiesięczny dostęp do kanałów Eleven i Eleven Sports w ramach Pakietu Optymalnego Orange TV. Sam pakiet też jest interesujący – to 91 kanałów, w tym 25 w jakości HD. By sprawa zrobiła się jeszcze ciekawsza dodam tylko, że przez pierwszy rok za telewizję z FunPackiem nie zapłacisz nawet złotówki. Promocja na kanały Eleven i Eleven Sports trwa do 31.10.2016 r., więc choć chwilę na zastanowienie macie, trzeba się spieszyć. Więcej o niej przeczytacie na poświęconej jej stronie internetowej.

Kanałów tych chyba nikomu nie trzeba przedstawiać, bo to kawał dobrej sportowej rozrywki. Najlepsze ligi piłkarskie z całego świata, wyścigi samochodowe, tenis, piłka ręczna, NFL… słowem prawie wszystko. Pierwszy z nich – Eleven w całości poświęcony jest piłce nożnej. Relacjonuje na żywo rozgrywki czołowych lig europejskich: hiszpańskiej LaLiga Santander, włoskiej Serie A TIM, francuskich Ligue 1 i Pucharu Ligi. Do tego dołóżcie angielskie FA Cup, Championship i English League Cup, a także belgijską Jupiler Pro League, szkocką SPFL, brazylijskie Campeonato Brasileiro Série A i Campeonato Paulista Série A1 oraz eliminacje do Mistrzostw Świata FIFA 2018 w strefie CONMEBOL. Eleven Sports ma nieco bardziej zróżnicowaną ofertę – jest tu między innymi  Formula 1®, turnieje tenisowe z cyklu ATP 250, Velux EHF Liga Mistrzów piłkarzy ręcznych z udziałem polskich drużyn, futbol amerykański NFL, koszykarska Lega Basket Serie A, British Speedway Elite League… i tak dalej 😉 Wszystko oczywiście 24 godziny na dobę w jakości HD i z polskim komentarzem.

Pozwolę sobie na małą dygresję. Kanały Eleven Sports i Eleven i samo Orange TV to tylko część większej całości w skład której wchodzi także Orange Światłowód. I to właśnie technologia światłowodowa stanowi najważniejszą jego część. Wiecie, że często piszę o aspektach technicznych działania naszej sieci i cały czas jestem pod wrażeniem praktycznie nieograniczonych możliwości, jakie niesie „światełko”. Teraz w ofercie mamy światłowód, który dociera bezpośrednio do Waszego domu i zapewnia Wam nawet 600 Mb/s transferu danych. W tym momencie testujemy rozwiązania, które przyśpieszą transfer danych do 10 Gb/s. Może jeszcze nie w tym roku, czy za 2 lata, ale wkrótce okaże się to potrzebne. Wiem, że światłowód nie dociera jeszcze wszędzie, intensywnie inwestujemy i coraz więcej spośród Was niedługo znajdzie się w zasięgu. Jak już kilkukrotnie pisałem, sam mam światłowód Orange (co prawda nie magiczne 600 Mb/s lecz jedynie 300 Mb/s), ale możecie wierzyć, że czuć różnicę, jeżeli chodzi o prędkość internetu. Głównie wtedy, gdy korzysta z niego kilka urządzeń jednocześnie. Nie wspominając już o rabatach za łączenie usług 😉