Sytuacja rynkowa zmusza nas do restrukturyzacji Orange Polska, ale robimy to bardzo odpowiedzialnie. Dowodem są umowy społeczne, jakie podpisujemy ze związkami zawodowymi. Dziś zawarliśmy kolejną, obowiązującą w latach 2014-2015. W ramach niej z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2 950 pracowników grupy, co jest zgodne z konsensusem rynkowym. Uzgodnienia nie dotyczą ponad 400 pracowników …
Zarząd TP i związki zawodowe zawarły nową Umowę Społeczną na lata 2012-2013. Określa ona zasady realizacji postulatów pracowniczych oraz zakres programu odejść dobrowolnych. Nowa umowa jest ofertą globalnego podejścia do zgłaszanych przez związki zawodowe i pracowników postulatów w następujących kwestiach: • stworzenie możliwości regularnych podwyżek wynagrodzeń zasadniczych. • określenie miejsca i roli mobilności wewnętrznej, skutecznych …
Zarząd TP podpisał nową Umowę Społeczną ze związkami zawodowymi na lata 2012-2013 Read More »
Zarząd Telekomunikacji Polskiej podpisał z organizacjami związkowymi porozumienie, które określa zasady realizacji w następnym roku Umowy Społecznej, zawartej na lata 2009 – 2011. Zgodnie z porozumieniem, w 2010 roku firmę może opuścić maksymalnie 1980 pracowników – korzystając z programu odejść dobrowolnych. – Dla zarządu TP dialog ze związkami zawodowymi ma kluczowe znaczenie i jest konsekwentnie …
Porozumienie w sprawie realizacji Umowy Społecznej w TP w 2010 roku Read More »
