Wczoraj w Ministerstwie Gospodarki odbyła się ciekawa konferencja. Tytuł brzmiał intrygująco „Cała prawda o polskim CSR”. Mieliśmy okazję zapoznać się z największym i najbardziej kompleksowym badaniem przeprowadzonym dotychczas w Polsce dotyczącym społecznej odpowiedzialności biznesu. Wg. uzyskanych danych przedstawiciele firm za kluczowy obszar CSR wskazują relacje z klientami (74%), a zaraz potem z stosunek do pracowników …
14 lutego 2012 r. Polska dołączyła do europejskich krajów, które przyjęły Kartę Różnorodności. Bardzo się cieszę, że Orange został jej sygnatariuszem. W skrócie to zobowiązanie do prowadzania polityki równych szans, niedysktyminowania ze względu na wiek, pochodzenie, religię, przynależność rasowa i etniczną czy niepełnosprawność. Kwestie te pojawiają już się w naszym firmowym kodeksie etyki, któremu towarzyszą …
Orange jest opiekunem Karty Różnorodności w Polsce. Karta Różnorodności (ang. Diversity Charter) to międzynarodowa inicjatywa, będąca pisemnym zobowiązaniem organizacji do wdrażania zasad zarządzania różnorodnością i polityki równego traktowania oraz ich promowania i upowszechniania. Podpisując Kartę Firmy zobowiązują się do równego traktowania każdego pracownika bez względu na jego stan zdrowia, rasę, narodowość, płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, …
Ostatnio zorganizowaliśmy w firmie spotkanie dyrektorów ds. różnorodności z kilku firm. Pojawili się przedstawiciele Accord, Danone, Sodexo, l’Oreal, Sanofi – Aventis no i nas. Do dyskusji zaprosiliśmy również ekspertów ds. różnorodności z Forum Odpowiedzialnego Biznesu, PWC oraz Biura Pełnomocnicka Rządu ds. Równego Traktowania. Rozmawialiśmy o tym co robić by kwestia różnorodności była poważniej traktowana w …
