Monika Kulik 
Ostatni miesiąc upłynął nam po hasłem różnorodności, bo chcemy, by w naszej firmie każdy czuł się tak samo ważny i potrzebny. Zebrałam dla Was kilka inicjatyw, w których wzięliśmy udział i którymi warto się pochwalić.
Karta Różnorodności
W tym roku zostaliśmy partnerem wydarzeń organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach Karty Różnorodności. Z Kartą jesteśmy od początku - jako jej sygnatariusz i opiekun w Polsce.
Podczas tegorocznego Miesiąca Różnorodności skupiliśmy się na budowaniu mostów pomiędzy pokoleniami. Zaczęliśmy 11 maja w Sopocie, gdzie podjęliśmy tematy związane ze starzeniem się społeczeństwa i współpracą międzypokoleniową. Szukaliśmy rozwiązań, które łączą ludzi o różnym życiowym doświadczeniu.
W kolejnym tygodniu zajęliśmy się włączaniem osób z niepełnosprawnościami i budowaniu inkluzyjnej kultury w firmach. Ostatnie spotkanie poświęciliśmy mówieniu o różnorodności - tym bardziej literackim i dziennikarskim językiem, jak takim związanym z raportowaniem w firmach.
Diversity in Check
Co roku poddajemy się audytowi z zakresu zarządzania różnorodnością i bierzemy udział w badaniu Diversity in Check, powadzonym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu we współpracy z agencją badawczą PBS i partnerami merytorycznymi.
To narzędzie umożliwiające diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zarządzaniu różnorodnością i budowaniu włączających organizacji. Wartością tego programu jest to, że każda firma biorąca w nim udział dostaje indywidualny raport, który pozwala zidentyfikować mocne i słabe strony w zarządzaniu różnorodnością oraz na tej podstawie przygotować plan działań. Cieszę się, że kolejny raz znaleźliśmy się w czołówce pracodawców w Polsce, którzy są najbardziej zaawansowani w procesie wspierania różnorodności i inkluzywności.
Deklaracja wsparcia
Deklaracja wsparcia dla środowiska osób LGBTQ+ została zainicjowana przez grupę sieci pracowniczych, która wraz z Forbes Women opublikowała list otwarty poparcia dla tej społeczności przez środowisko biznesowe. W naszym imieniu list podpisał prezes Julien Ducarroz.
Orientacja seksualna i tożsamość płciowa to jedne z kwestii, które uwzględnia nasza polityka zarządzania różnorodnością. Aspekt niezwykle ważny, ale też wrażliwy dla wielu z nas, dlatego nasze wysiłki nakierowane są na budowanie kultury szacunku i wrażliwości wobec każdego. Nie akceptujemy w firmie zachowań dyskryminacyjnych i naruszających godność.
Włączająca kultura organizacyjna
Temat różnorodności pojawił się w naszej komunikacji do pracowników. Ruszyły podcasty Kingi Zacharjasz „Liderka of the record. Powered by Orange”. Wiele uwagi poświęciliśmy w nich tematom zarządzania w kontekście różnorodności. Do tej pory ukazały się odcinki:
- O kobiecych inicjatywach w organizacjach, męskiej perspektywie i zmianie kursu.
- Męskie spojrzenie na kobiecą perspektywę.
- O tematach tabu w organizacjach.
- O włączającym przywództwie.
Wszystkie odcinki dostępne są na Spotify.
Pracowników zaprosiliśmy też do Żywej Biblioteki, organizowanej w ramach klubu Leaders of Change, którego jesteśmy sygnatariuszem. To wydarzenie dające unikatową szansę wysłuchania historii oraz indywidualnej rozmowy z „żywymi książkami”, czyli osobami, które spotkały się z uprzedzeniami wynikającymi z przynależności do grup etnicznych, mniejszości seksualnych, mierzą się z niepełnosprawnością lub chorobą psychiczną. Książkami byli pracownicy firm zrzeszonych w klubie, a rozmowy dotyczyły m.in. ich drogi zawodowej, wyzwań, które napotkali oraz sukcesów, jakie osiągnęli.
Kinga Galon 
Kasia Barys 
Komentarze
Super!
OdpowiedzKorzystam często. Nawet z wykorzystaniem h264 opóźnienie jest dużo bardziej akceptowalne niż przy użyciu komunikatorów. Powodzenia!
OdpowiedzSuper, informacja od klienta warta najwięcej!
OdpowiedzCzy macie w planach jakąś modernizacje na stacjach w Zręcinie 38-457 i Kopytowej 38-459? W Zręcinie brak 5G, jest tylko LTE+, a w Kopytowej wyłącznie LTE800, a większość okolicznych stacji ma już 5G.
OdpowiedzSuper, jednak połączenia przychodzące ViLTE NADAL nie są dostępne dla klientów, którzy oprócz głównej karty SIM mają także ekstra esim na zegarek. Problem trwa od LAT. Czy kiedykolwiek zostanie rozwiązany?
OdpowiedzTo złożona kwestia, wiemy o niej i pracujemy nad rozwiązaniem. Poinformujemy, gdy będziemy gotowi.
OdpowiedzPani Kingo czy Wasza firma planuje poprawić zasięg w tym rejonie? Ponieważ na Zewnątrz budynków występuje 2G lub bardzo rzadko pojawi się LTE które i tak jest bardzo słabe. Jedlnia -Kolonia, Kieszek gmina Pionki Wasza konkurencja posiada wtym rejonie nadajnik RAD4406 oraz Słupica, Maryno,Cudnow gmina Pionki Wasza konkurencja posiada w tym rejonie nadajnik RAD4407
OdpowiedzProszę o zamontowanie anten/ pasma na początek 700 800 900
Z pewnością poprawiło by to zasięg w okolicy.
Nie mamy w najbliższych planach rozbudowy sieci w tych lokalizacjach. Może się to oczywiście zmienić w nowym roku.
OdpowiedzSuper, szkoda tylko Pani Kingo, że poza Samsungami ilość terminali wspierających ViLTE w OPL jest znikoma. Często urządzenia zakupione z wolnego rynku mimo wsparcia ViLTE nie ogarniają tej usługi w Orange, gdyż nie mają configów wrzuconych przez OPL. Tymczasem w Play ten sam model telefonu już ma wsparcie mimo pochodzenia spoza sieci Play (i mówię tutaj o Xiaomi a nie o Samsungu). Żeby ViLTE stało się serio popularne trzeba ujednolicić parametry dla OPL aby były bardziej uniwersalne i tym samym wspierane przez urządzenia spoza sprzedaży OPL. Rzecz jasna takowe poza Samsungami też są ale jest ich garstka. Pozdrawiam 🙂
OdpowiedzNie jest to prawdą – nie jest znikoma, zachęcam do przejrzenia listy terminali. Orange i Play uruchamiał ViLTE w innym czasie i m.in. to wpłynęło na listę telefonów z ViLTE. Mówiąc prościej nie wszystkie modele sprzed uruchomienia ViLTE zyskały wsparcie. Zapewniam, że zależy nam na tym, aby jak najwięcej telefonów wspierało ViLTE. Jeśli Pan chce, proszę podać konkretny model i sprawdzimy jak to wygląda z naszej, sieciowej strony.
OdpowiedzPani Kingo Czy macie w planach jakąś modernizacje na stacjach w Zręcinie 38-457 i Kopytowej 38-459? W Zręcinie brak 5G, jest tylko LTE+, a w Kopytowej wyłącznie LTE800, a większość okolicznych stacji ma już 5G.
OdpowiedzTa lista jest trochę archaiczna mam telefon Poco x 6 pro 5g brat poco x 7 pro 5g i połączenia ViLte działają mimo że na liście ich nie ma (lista Zatrzymała się na na Poco X 4) teraz czekam aż oba modele dostaną aktualizacja do androida 16 by się przekonać czy poprawi się jakość xD
OdpowiedzLista, którą udostępniamy na naszej stronie to lista telefonów z oficjalnym wsparciem, które pozytywnie przeszły testy w sieci Orange. Nie oznacza to, że smartfony spoza listy nie wspierają ViLTE. Rozmowy ViLTE powinny na nich działać, ale nie zagwarantujemy jako operator dla tych telefonów pełnej poprawności działania.
Odpowiedz@Jackson – POCO X7 Pro też działa 🙂
OdpowiedzSwoje robi tutaj QoS, którego w komunikatorach brak, są traktowany jak każda inna transmisja danych.
OdpowiedzKiedy będzie możliwe połączenie ViLTE z tmobile i z plusem?
Odpowiedz