Wakacje skończone, zaczął się rok szkolny, a dzieci zabrały się do czytania lektur. Jedną z nich – Antka, można teraz pobrać bezpłatnie w formie interaktywnego audiobooka. Opracował go nasz Orange Labs. Jestem pewny, że po tą lekturę po niego nie tylko uczniowie 😉

Skąd pomysł na stworzenie audiobooka? – Mamy już gotowy silnik do audiobooków, który stworzyliśmy podczas prac nad Sercem Zimy. Postanowiliśmy pójść za ciosem i tym razem opracować szkolną lekturę. Szukaliśmy krótkiego, ale znanego utworu. Pod uwagę braliśmy Janka Muzykanta i Antka, ostatecznie wygrała ta druga nowela – opowiada Jarek Beksa, kierownik projektu z Orange Labs Polska. – Naszym zamiarem było stworzenie pozycji edukacyjnej, a jednocześnie interaktywnej. Szukamy sposobu na zainteresowanie uczniów taką formą lektury – dodaje Jarek.

Prace nad audiobookiem trwały 3 miesiące, z czego 5 dni zajęło nagranie głosów aktorów, a 3 tygodnie testowanie aplikacji.
Postaciom użyczyli głos znani polscy aktorzy m.in. Henryk Talar. Audiobook został wzbogacony również efektami dźwiękowymi i muzyką. Czytelnik może sprawdzić na interaktywnej mapie, gdzie dzieje się akcja noweli. Po przeczytaniu książki i odpowiedzi na krótki quiz, uzyskuje także dostęp do dodatkowych scen, gdzie może kierować losami bohaterów. Warto zaznaczyć, że Antek uzyskał certyfikat Polskiego Związku Niewidomych.

Czy będą kolejne audiobooki opracowane przez Orange Labs? – Czekamy na odzew rynku, uczniów, czytelników. Jeśli reakcje będą pozytywne popracujemy nad kolejnymi książkami – zapewnia Jarek Beksa.
Audiobook możecie ściągnąć jako aplikację zarówno na urządzenia Apple, Androidy jak również w formacie mp3 na komputer. Pliki do pobrania tutaj.

Wczoraj kolejny raz świat telekomunikacyjny na chwilę wstrzymał oddech w oczekiwaniu na nowego iPhone`a. Pod tym względem marketingowa maszyna Apple jest perfekcyjna i dziś od rana rozdzwoniły się telefony dziennikarzy, kiedy smartfon będzie dostępny w Orange. Ruszymy 28 września, czyli w dniu polskiej premiery urządzenia. Wtedy też podamy szczegóły oferty oraz ceny poszczególnych modeli. Więcej o iPhone 5 znajdziecie na http://www.apple.com/iphone/ i chyba każdym portalu piszącym cokolwiek o rynku telekomunikacyjnym. A ja jestem ciekawy waszego zdania o nowości Apple, wszak iPhone zawsze budził duże emocje i różne oceny.

Dziś trochę o workshiftingu. To dość nowatorski w Polsce, ale gdzieniegdzie już stosowany model pracy. Polega na tym, że pracownicy mają możliwość wykonywania swoich obowiązków o wybranych porach i w dowolnych miejscach, z wykorzystaniem takich zasobów, jakie są im w danym momencie potrzebne. Pośrednio wiąże się to z trendem BYOD, o którym niedawno wspominałam na blogu.

Podobno 37% firm na całym świecie już dziś oferuje możliwości workshiftingu swoim pracownikom. Niektóre projektują biura na 70% osób jednocześnie przewidując, że pozostałe 30% będzie pracować w terenie lub w modelu home-office. Firmy wprowadzają zasady workshiftingu, bo to jest korzystne dla obydwu stron. Taki model ogranicza koszty (miejsca pracy, podróży służbowych, zatrudnienia) i zgodnie z różnymi analizami – ma pozytywny wpływ na  efektywność pracowników.

Według najnowszego badania Citrix Systems, przeprowadzonego wśród kadry kierowniczej IT, do 2013 roku aż 93% firm na całym świecie ma wprowadzić elastyczne formy pracy. Co ciekawe, aż 51% badanych przyznało, że wdrożyło zasady workshiftingu, aby przyciągnąć i utrzymać w swojej firmie najbardziej utalentowanych i pożądanych ludzi. To niewątpliwie wskazuje na popularność tego modelu pracy wśród osób z dużym potencjałem. Wartościowi pracownicy, aby spełniać się zawodowo, najwidoczniej potrzebują dużej dozy elastyczności (i co za tym idzie – zaufania pracodawcy).

Zapytacie – jak to działa w praktyce? Workshifting może stać się rzeczywistością za sprawą technologii i zasad, dzięki którym pracownicy są równie produktywni przy firmowym biurku, jak i poza biurem. Połączeni bezprzewodowo z wykorzystaniem sieci publicznych i urządzeń osobistych – identycznie jak w biurze, gdzie korzystają z firmowej sieci i urządzeń.  Strona technologiczna nowego modelu pracy wiąże się z  wirtualizacją,  o której też w ostatnim czasie wspominałam na blogu.

Przypuśćmy, że zamieniamy firmowe biurko na hamak w tropikach. Zmieniliśmy miejsce pracy, ale wciąż chcemy być na bieżąco z tym, co dzieje się w firmie. Jak sprawić, że  będziemy mieli ciągły dostęp do zasobów firmowych? Odpowiedzią jest m.in. wirtualizacja desktopów. Technologia ta daje nam dostęp do wszystkich baz danych i aplikacji bez względu na miejsce, porę i urządzenie, z którego korzystamy. Pomyślano też o bezpieczeństwie (informacje firmowe są skutecznie zabezpieczone przed utratą i kradzieżą) oraz o potrzebie kontaktu z zespołem, w którym pracujemy. Dzięki wirtualizacji desktopów możemy spotykać się online i bezpiecznie udostępniać sobie pliki – niezależnie od lokalizacji, w której się znajdujemy. Ciekawą tendencję pokazuje też firma VMware, według której aż 37% firm z regionu Europy Środkowo-Wschodniej, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA) ma do 2014 roku zwirtualizować aż 80% swojej całej infrastruktury IT. Co sądzicie o wirtualizacji? Jak jest w Waszych firmach? Czy perspektywicznie traktuje się tego typu technologie? Czy są one dostępne? Dajcie znać 🙂